Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarif-/besoldungsrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einer attraktiven Arbeitgeberin. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft mit einem auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung (eine Anstellung in Teilzeit ist grds. möglich),
• flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit,
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,
• eine vielseitige Tätigkeit mit Handlungs- und Entscheidungsspielräumen in einem hilfsbereiten und hochmotivierten Team,
• umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote,
• eine eigene Kinderkrippe im Verwaltungsgebäude (Standort Kassel),
• eine zentrale Lage mit günstiger Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr bzw. teilweise kostenfreie Parkmöglichkeiten in Verwaltungsnähe,
• eine Vergütung bis zur Vergütungsgruppe 7 BAT/LSV (entspricht Entgeltgruppe 9b TVöD),
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte,
• eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte.

Beim Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Dienstverhältnis im gehobenen Dienst. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 10 BBesO bewertet.

Ihre Aufgabe ist:

• Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Weiterentwicklung der Informationssicherheit im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses,
• Weiterführung und Umsetzung der Vorgaben des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach IT-Grundschutz, 
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege der Sicherheitsdokumentation, -leitlinien und -richtlinien,
• Spezifizierung von Sicherheitsanforderungen an IT-Systeme und IT-Anwendungen,
• Beratung und Begleitung interner Projekte zu Fragen der Informationssicherheit sowie Mitwirkung an diversen unternehmensweiten Projekten,
• Unterstützung bei der Aufrechterhaltung eines geeigneten Sicherheitsniveaus,
• Unterstützung bei der fortlaufenden Verbesserung von IT-Sicherheitsprozessen,
• Erstellung von Management Reports zur Informationssicherheit sowie
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Audits, Awareness- und Schulungsmaßnahmen der Informationssicherheit.

Was Sie mitbringen:

• einen Bachelor- oder gleichwertigen Abschluss in dem Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung oder
• Sie haben eine abgeschlossene, aufgabendienliche Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung innerhalb der letzten sechs Jahre in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich oder
• Sie verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Informationssicherheit sowie in den entsprechenden Sicherheitsstandards (ISO 27001, IT-Grundschutz nach BSI),
• Kenntnisse im Umgang mit dem ISMS-Werkzeug Verinice oder einem entsprechenden Alternativwerkzeug,
• gute Analysefähigkeiten, strategisches und vernetztes Denkvermögen,
• Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, teamorientiertes Handeln sowie konzeptionelles und organisationsorientiertes Arbeiten,
• Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie sicheren Umgang mit Dritten,
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie 
• Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Integrationsvereinbarung besonders berücksichtigt

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Duscher (Bereich Zentrale Aufgaben, ☎ 0561 785-15310) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Greinert (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-17140).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 13.06.2023.