Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 41.600 € bis zu rund 46.000 € (brutto) im Jahr.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Beamtenverhältnis im mittleren Dienst. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 7 BBesO bewertet.

Was Sie erwartet:

• Bearbeitung von Rechnungen für unterschiedliche Leistungen,
• Rechnungen rechnerisch und sachlich prüfen,
• Unstimmigkeiten/Fehler beanstanden bzw. Rechnung kürzen,
• Bearbeitung von Zahlungserinnerungen,
• Bearbeitung von Personendaten und Bankverbindungen.

Was Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Arzthelfer/in, Medizinische/r Fachangestellte/r, Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r, Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement und
• mindestens 2 Jahre aufgabendienliche Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Programmen

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Frau Schwaer (Abschnittsleiterin UVL-Abrechnung, ☎ 0561 785-12315) und Herr Seeger (stellv. Abschnittsleiter UVL-Abrechnung, ☎ 0561 785-15987) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Gail (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15561).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 06.09.2026.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- bzw. Studiennachweise, ggf. Arbeitszeugnisse.