Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarifrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft mit einem auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung (eine Anstellung in Teilzeit ist grds. möglich),
• flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit,
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,
• eine vielseitige Tätigkeit mit Handlungs- und Entscheidungsspielräumen in einem hilfsbereiten und hochmotivierten Team,
• umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote,
• eine eigene Kinderkrippe im Verwaltungsgebäude (Standort Kassel),
• eine zentrale Lage mit günstiger Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr bzw. teilweise kostenfreie Parkmöglichkeiten in Verwaltungsnähe,
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte,
• eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte.

Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11 (Vergütungsgruppe 9 BAT/LSV). In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.

Beim Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Dienstverhältnis im gehobenen Dienst. Die Stellen sind mit der Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewertet.

Was Sie erwartet (in Abhängigkeit des Einsatzgebietes):

• Planung und Kalkulation von IT-Beratungsanfragen und Aufträgen der Fachbereiche zur weiteren Digitalisierung der internen Verwaltungsprozesse der SVLFG, der digitalen Angebote für Versicherte und dem Datenaustausch mit anderen Behörden sowie Leistungserbringern (OZG-Umsetzung, Einrichtung der Telematik-Infrastruktur, usw.),
• Entwurf und Bearbeitung von fachlichen und technischen Konzepten auf Grundlage gesetzlicher Fachvorgaben und DV-Standards für Bundesbehörden im Sozialversicherungsumfeld (BSI, Datenschutz usw.),
• Weiterentwicklung und Neuerstellung von IT-Anwendungen auf Basis moderner innovativer SAP-Lösungen und Technologien/Programmiersprachen (Modern ABAP/ABAP OO, S/4HANA, Fiori, UI5, Java, JavaScript, Bootstrap, Angular, React, usw.), der Integration von Drittanbieter-Software sowie SVLFG Eigen- und Textentwicklungen,
• Durchführung der Entwickler- und Anwendungstests inkl. der zugehörigen Dokumentation unter Zuhilfenahme von Testautomatisierungswerkzeugen,
• technische Begleitung der Lösungsbereitstellung sowie der Inbetriebnahme von IT-Anwendungen zum Produktionseinsatz,
• Unterstützung bei der Störungsbehebung von produktiven IT-Anwendungen (2nd-Level-Support) in der SVLFG,
• Mitarbeit in agilen Projekten und Teams zur Umsetzung fachlicher Aufgabenstellungen.

Was Sie mitbringen:

• einen Bachelor- oder gleichwertigen Abschluss in dem Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung,
• alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst,
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• gute Kenntnisse in Informations- und Kommunikationstechnologien im Rahmen der Anwendungsentwicklung,
• eine hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft,
• Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Integrationsvereinbarung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Boehme (Arbeitsbereich Softwareentwicklung, ☎ 0561 785-16668) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Greinert (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-17140).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 11.06.2023