Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiter/innen der SVLFG, die sich in einem Dauerarbeitsverhältnis befinden.

Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 10 BBesO bewertet. Die Vergütung erfolgt bis zur Vergütungsgruppe 7 BAT/LSV (entspricht Entgeltgruppe 9b TVöD) und richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des BAT/LSV.

Bei Tarifangestellten unterhalb der Vergütungsgruppe 7 BAT/LSV (entspricht Entgeltgruppe 9b TVöD) ist die endgültige Übertragung der Stelle an den erfolgreichen Abschluss einer modularen Qualifizierung geknüpft.

Es handelt sich um die Stelle einer Vollzeitkraft, die grundsätzlich auch für Teilzeitarbeit geeignet sind.

Gemäß Anlage 1 zur DV 039 kann diese Stelle nicht an der flexiblen Arbeit teilhaben.

Es gelten die in § 3 Anlage 1 zur DV 001 genannten abweichenden Servicezeiten für Beschäftigte der Poststellen. Montag bis Donnerstag: 07:00 Uhr bis 15:00 Uhr, Freitag 07:00 Uhr bis 13:00 Uhr.

Die mit dieser Stelle verbundenen typischen Aufgaben bzw. Arbeitsvorgänge entnehmen Sie bitte dem Funktionstyp

Stellv. Teamleiter/in Post- und Scanstellen.

Voraussetzungen sind

• für DO-Angestellte/Beamte/Beamtinnen:
  die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst,
• für Tarifbeschäftigte:
  eine abgeschlossene berufsdienliche Berufsausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3 jähriger aufgabendienlicher Tätigkeit innerhalb der letzten 10 Jahre.
  
• sowohl für DO-Angestellte/Beamte/Beamtinnen als auch für Tarifbeschäftigte:
  mindestens ein Jahr berufspraktische Erfahrung in der Sachbearbeitung nach Abschluss des Studiums/der Ausbildung.
  

Wir erwarten von Ihnen:

• eine selbständige Bearbeitung von Aufgaben und Einforderung bzw. Ausschöpfung von Verantwortungsspielräumen (Eigenständigkeit),
• Integrität, Authentizität und Verlässlichkeit bei der Erledigung der Aufgaben und Einhaltung von Absprachen (Zuverlässigkeit),
• eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit, Offenheit im Umgang mit anderen Personen, Kollegialität und Support. Die Denk- und Arbeitsweise ist von einem kooperativen Miteinander geprägt (teamorientiertes Handeln),
• ein ausgeprägtes soziales und empathisches Verhalten, welches sich durch Hilfsbereitschaft, Besonnenheit und Wertschätzung im Umgang mit anderen Personen auszeichnet (sicherer Umgang mit Dritten),
• der Belastung durch Zeitdruck und wechselnde Arbeitssituationen sowie sonstige schwierige dienstliche Anforderungen auch auf längere Dauer gewachsen zu sein und mit Stressresistenz den Arbeitsanfall qualitativ und quantitativ zu bewältigen (Belastbarkeit),
• ein sicheres und zeitnahes Treffen von zielorientierten, zweckmäßigen Entscheidungen; auch bei komplexen Situationen und Sachverhalten (Entscheidungsvermögen) sowie
• die Bereitschaft zu Weiterentwicklungen/Veränderungen sowie eine Aufgabenerledigung auf der Basis von rationeller, vorausschauender und zielgerichteter Planung und Koordination von Arbeitsabläufen (Organisationsfähigkeit).

Wünschenswert sind

• mindestens 2 Jahre praktische aufgabendienliche Erfahrungen in den letzten 10 Jahren (mit mind. 30 % Zuordnung).

Der Beschäftigungs- bzw. Dienstort ist Landshut.

Für Auskünfte zu der konkreten Tätigkeit steht Ihnen Herr Wende (Arbeitsbereichsleiter, ☎ 0561 785-14176) gerne zur Verfügung. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Becker (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-13601).

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Inklusionsvereinbarung besonders berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 06.04.2025