Was Sie erwartet:

Als Datenaustauschkoordinator/-in koordinieren Sie die Einrichtung und Änderung von Datenaustauschverfahren.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Analyse von Anforderungen, Gesetzesvorlagen und Dokumentationen,
• Ableitung erforderlicher Maßnahmen für die Einrichtung und Änderung von Datenaustauschverfahren,
• Einhaltung der technischen Standards für den elektronischen Datenaustausch im Gesundheits- und Sozialwesen,
• Mitwirkung bei der Erstellung von fachlichen und technischen Verfahrenskonzepten,
• Beauftragung und Überwachung der fristgerechten Umsetzung,
• Begleitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung und Verfahrensstabilität, 
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung neuer Technologien (z. B. Micro Services, modulare Schnittstellenarchitektur),
• Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Kommunikationspartnern (u. a. Sozialversicherungsträger, Ministerien, Verbände, IT-Dienstleister),
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Projekten sowie in internen und externen Gremien,
• Aufbereitung und Kommunikation von Ergebnissen und Statusberichten,
• Ansprechpartner für Datenaustauschverfahren.

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von 54.800 bis zu rund 64.800 Euro im Jahr. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Beim Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst geprüft werden. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12 BBesO bewertet.

Was Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung,
• mind. zwei Jahre nachgewiesene aufgabendienliche Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich,
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau),
• die Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur Durchführung von Dienstreisen in begrenztem Umfang.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Erfahrungen im elektronischen Datenaustausch, idealerweise im Umfeld von Sozialversicherungen oder öffentlichen Institutionen,
• gute Kenntnisse in Informations- und Kommunikationstechnologien, Datensatzstrukturen und Datenformaten (z. B. XML, JSON, FHIR, EDIFACT) sowie in den technischen Standards für den elektronischen Datenaustausch im Gesundheits- und Sozialwesen,
• die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und verständlich aufzubereiten,
• eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Selbstständigkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren,  
• eine kooperative Arbeitsweise und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams, externen Dienstleistern und Kommunikationspartnern,
• ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Anforderungen verständlich zu formulieren und mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, 
• die Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen und neue Technologien einzustellen,
• Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Schrauf (Teamleiter Datenaustauschkoordination, ☎ 0561 785-14514) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Eisenkohl (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-16912).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 12.11.2026.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Studiennachweise, ggf. Arbeitszeugnisse, Sprachnachweis, Aufenthaltstitel/Arbeitserlaubnis.