Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der  Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft, eine Anstellung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich,

• einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung,

• eine Vergütung bis zur Vergütungsgruppe 9/1.1 (entspricht Entgeltgruppe 11) bzw. Besoldungsgruppe A 11 BBesO,
• bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit eines Beamtenverhältnisses im gehobenen Dienst bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO,
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur flexiblen Arbeit (Homeoffice),
  
• günstige Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie einen Zuschuss zum Jobticket,
  
• eine vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen und engagierten Team,
  
• umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote,
  
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte,
• eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
  

Wir erwarten von Ihnen:

• Sie führen gemeinsam im Team Verhandlungen durch sowie die  Vor- und Nachbereitung von Verträgen,
• Sie arbeiten Marktanalysen aus, um Verhandlungsstrategien zu entwickeln,
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Entscheidungsvermögen, sind belastbar und es gewohnt, eigenständig und zuverlässig zu arbeiten,
  
• Sie beobachten und bewerten vertragliche und gesundheitspolitische Entwicklungen,
  
• Sie analysieren Verordnungsdaten und haben ein analytisches Verständnis,
  
• Sie arbeiten wissenschaftlich auf Grundlage der evidenzbasierten Medizin,
  
• Sie unterstützen den Arbeitsbereich Abrechnung mit Leistungserbringern bei pharmazeutischen Fragestellungen sowie der pharmafachlichen Prüfung (z.B. Auslegungsfragen Hilfstaxe),
  
• Sie unterstützen den Arbeitsbereich Versichertenservice bei der Klärung von schwierigen Arzneimittelfragen bei der Arzneimittelgenehmigung (z.B. Importarzneimittel).
  

Was Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes, aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich der Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Pharmamanagement/-produktion, Arzneimittelforschung, pharmazeutische Forschung o.ä. Profession, gern auch approbierter Apotheker oder approbierte Apothekerin.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• nachgewiesene Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Erstattungsrecht der GKV, gern auch Grundkenntnisse des Arzneimittelrechts bzw. Pharmarechts und/oder vertragliche Grundlagen der Verordnung und Abgabe von Arzneimitteln,
  
• Kenntnisse/Erfahrungen der GKV-Datenstrukturen, Arzneimittelverordnungsanalyse,
  
• Kenntnisse über die praktischen Versorgungsstrukturen der Gesetzlichen Krankenversicherung, gern auch Berufserfahrung in der Apotheke.
  

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Inklusionsvereinbarung besonders berücksichtigt.

Für Auskünfte zu der konkreten Tätigkeit steht Ihnen Frau Dr. Baierl (stellv. Bereichsleiterin, ☎ 0561 785-16139) gerne zur Verfügung. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Gast
(Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-17095). 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?