Was Sie erwartet:

• Sie übernehmen eine anspruchsvolle Tätigkeit in unserem Leistungsbereich, z. B. in der Kranken-, der Pflege- oder Rentenversicherung.
• Sie prüfen und entscheiden eigenverantwortlich die vielfältigen und umfassenden Leistungsansprüche unserer Versicherten, beispielsweise Betriebs-/Haushaltshilfe, Rehabilitation, Alters- und Erwerbsminderungsrenten, Krankenversicherungsleistungen, Pflegeleistungen oder Regressansprüche.
• Sie werden umfassend eingearbeitet, so dass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können. Sie werden durch Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen unterstützt. Sie beachten die Rechtsgrundlagen der einschlägigen Sozialgesetzbücher bzw. der besonderen Gesetze der landwirtschaftlichen Sozialversicherung, Richtlinien und des Satzungsrechts.
• Sie nutzen ein modernes IT-System auf SAP-Basis mit elektronischer Akte und dokumentieren sorgfältig die Entscheidungen.
• Sie arbeiten im Team und mit anderen Fachabteilung zusammen.
• Sie beraten serviceorientiert, kompetent und freundlich unsere Versicherten in ihren unterschiedlichen Lebenslagen telefonisch oder über digitale Kanäle. Sie arbeiten fachkundig mit Leistungserbringern und weiteren Beteiligten zusammen. So tragen Sie dazu bei, dass sich unsere Versicherten in der Grünen Branche in allen Lebenslagen auf ihren sozialen Schutz verlassen können.

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 47.000 Euro bis zu rund 52.000 Euro im Jahr.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. Sozialversicherungsrecht, Verwaltungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Studiengänge)
  oder
• ein gleichwertiger Abschluss der höheren Berufsbildung auf DQR-Niveau 6, z. B.
  Bachelor Professional in einem wirtschafts- oder verwaltungsnahen Bereich, Fachwirt/in (z. B. Verwaltungsfachwirt/in, Sozialversicherungsfachwirt/in, Wirtschaftsfachwirt/in).

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht,
• Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen und SAP,
• einen strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsstil,
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie Organisations- und Entscheidungskompetenz.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit eines Beamtenverhältnisses im gehobenen Dienst (bis A 10 BBesO).

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Clemens (Abschnittsleiter, ☎ 0561 785-13799), Herr Siebken (Abschnittsleiter, ☎ 0561 785-14885) und Herr Hilner (Abschnittsleiter, ☎ 0561 785-13347) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Becker (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-13601) und Herrn Dagkaya (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-16564).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 22.02.2026.