Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarifrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir legen Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Arbeiten am Wochenende ist die absolute Ausnahme.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft, eine Anstellung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich,
• eine Vergütung in der Vergütungsgruppe 5 BAT/LSV (entspricht Entgeltgruppe 6 TVöD), mit Entwicklungsperspektive,
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL,
• eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• 30 Tage Urlaub und eine sichere Urlaubsplanung, sowie ein flexibles Arbeitszeitkonto,
• Kilometergeld ab dem ersten KM und ein pauschaler Ausgleich von Verpflegungsmehraufwand,
• Kostenübernahme für Kleidermehrverschleiß und
• kostenfreie Weiterbildung.

Was Sie erwartet:

Bei Abwesenheit des landwirtschaftlichen Unternehmers oder der landwirtschaftlichen Unternehmerin erledigen Sie die dringend erforderlichen Tätigkeiten im landwirtschaftlichen Betrieb. Es ist ein abwechslungsreicher und anspruchsvoller Job mit vielfältigen Aufgaben, bei dem Sie Ihre speziellen Erfahrungen einbringen und neue sammeln können.

Was Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Winzer oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3- jähriger aufgabendienlicher Tätigkeit (gerne auch als Nebenerwerbslandwirt) innerhalb der letzten 6 Jahre und
• Führerschein der Klasse B und T.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Aufgeschlossenheit und Neugierde für fremde Betriebe und andere Arbeitsweisen,
• Empathie und Verständnis für die familiäre und betriebliche Situation und
• Resilienz für belastende Situationen.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Integrationsvereinbarung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Hassenpflug (Arbeitsbereichsleiter, ☎ 0561-785 13111) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Lange (Team Personalentwicklung, ☎ 0561-785 15080).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Und wollen Sie an einem attraktiven und sicheren Arbeitsplatz anspruchsvoll, abwechslungsreich und eigenverantwortlich zum Wohle der Gemeinschaft arbeiten? Dann bewerben Sie sich einfach über unser Karriereportal.