Was Sie erwartet:

• Leitung eines Abschnitts im Versicherungs- und Beitragsbereich und Führung der Mitarbeitenden Ihres Abschnitts,
• Planung des Personaleinsatzes, Begleitung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
• Mitwirkung und Umsetzung an bundesweiten Weiterentwicklungen von Arbeitsabläufen und digitalen Lösungen,
• Bearbeitung anspruchsvoller fachlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die nächste Führungsebene,
• Pflege des fachlichen Austausches mit Verbänden und weiteren Partnern sowie Vertretung der SVLFG auch nach außen, etwa bei Präsenz-Vorträgen.

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit mit mind. 20h/Woche möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 62.000 bis zu rund 73.000 Euro im Jahr bzw. Besoldung nach A 14 BBesO.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes aufgabendienliches Hochschulstudium (Master oder Diplom II (Univ.), z. B. Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften) oder die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst,
• eine mindestens zweieinhalbjährige hauptberufliche aufgabendienliche Tätigkeit,
• aufgabendienliche SAP-Kenntnisse insb. im Modul SAP FS-CD,  
• Erfahrung in der Einführung von KI und Automatisierung,
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in einer Tätigkeit mit Führungsverantwortung,
• Kenntnisse in Versicherungs- und Beitragsrecht bei Sozialversicherungsträgern,
• sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint,
• Eigenständigkeit, Initiative, hohes persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft,
• Belastbarkeit, Entscheidungsvermögen (auch unter Zeitdruck),
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen; auch in Vorträgen,
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Beachtung von Zusammenhängen und Prioritäten.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Lars Wissmann (Arbeitsbereichsleiter ☎ 0561 785-14871) oder Herr Marcus Jung (stellv. Arbeitsbereichsleiter, ☎ 0561 785-12629) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Daniela Koch (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-17284).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 24.11.2026.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- Studiennachweise, ggf. Arbeitszeugnisse.