Was wir bieten:

• Befristetes Arbeitsverhältnis vom 05.01. bis 13.02.2026, Arbeitszeit jeweils sonntags bis donnerstags von 15:00 bis 23:00 Uhr; 
• Vergütung nach gesetzlichem Mindestlohn (derzeit 13,90 €/Std. ab 01.01.2026)
  
• Tätigkeit in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
  
• Einweisung und Betreuung durch erfahrenes pädagogisches Fachpersonal
  

Ihr Profil:

• Volljährigkeit (Mindestalter 18 Jahre)
• Erfahrung im sozialen, pädagogischen oder verwandten Bereich
  
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Jugendlichen
• Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses vor Dienstbeginn (nach § 72a SGB VIII)

Ihre Aufgaben

• Aufsicht und Betreuung minderjähriger Auszubildende im Internat
• Ansprechpartner/in für die Jugendlichen bei Fragen oder Problemen
• Einhaltung der Hausordnung und Nachtruhe 
• Dokumentation von Vorkommnissen und Übergabe an das Fachpersonal
• Kontaktaufnahme mit Notdiensten oder Leitung in besonderen Situationen

Der Beschäftigungs- bzw. Dienstort ist Kassel.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass nur Bewerber/innen mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere  einschließlich des ausgedruckten, vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Personalfragebogens) berücksichtigt werden können.

Für Auskünfte zu der konkreten Tätigkeit steht Ihnen Cordula Winkler (Arbeitsbereichsleiterin Berufliche Bildung, ☎ 0561 785-14620) gerne zur Verfügung. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Carola Becker (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-13601).

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Inklusionsvereinbarung besonders berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann fügen Sie Ihrer Bewerbung den ausgedruckten, vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Personalfragebogen bei. Bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 23.11.2025.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- Studiennachweise und - falls vorhanden - Arbeitszeugnisse.