Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarif-/besoldungsrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einer attraktiven Arbeitgeberin. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• Stelle Nr. 1: eine auf ein Jahr befristete Stelle als Vollzeitkraft (§14 Abs. 2 TzBfG) und
• Stelle Nr. 2: zwei auf zwei Jahre befristete Stellen als Vollzeitkraft (§14 Abs. 2 TzBfG),
• flexible Arbeitszeiten mit verschiedenen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit,
• eine vielseitige Tätigkeit in einem hilfsbereiten und engagierten Team,
• eine Vergütung bis zur Vergütungsgruppe 5 BAT/LSV (entspricht Entgeltgruppe 6 TVöD),
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte,
• eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• einen Zuschuss zum Jobticket und
• die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten.

Was Sie erwartet:

Stelle Nr. 1: In diesem Arbeitsgebiet, organisieren Sie Schulungen und Seminare für Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der Prävention für unsere Versicherten und Mitarbeiter. Sie arbeiten in der Schulungsverwaltung, bereiten Qualifizierungsmaßnahmen vor und übernehmen die Information der Teilnehmenden und Dozenten sowie Abwicklung von Seminarterminen.

Stelle Nr. 2: Auch hier erwartet Sie ein umfangreiches Arbeitsgebiet: Sie haben telefonischen Kontakt zu unseren Versicherten zur Meldung eines Unfalles oder einer Berufskrankheit, verbunden mit der Aufnahme und dem Erfassen relevanter Daten. Anschließend veranlassen Sie die Verarbeitung der Daten im IT-System der SVLFG und prüfen die statistische Erfassung, Verschlüsselung und eventuelle Folgemaßnahmen - wie eine anlassbezogene Beratung unserer Versicherten nach einem Unfall.

Was Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene aufgabendienliche Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Verwaltungsangestellte/-r oder
• eine abgeschlossene aufgabendienliche Berufsausbildung im kaufmännischen/ technischen und landwirtschaftlich/gartenbaulichen Bereich,
• jeweils verbunden mit einer 2-jährigen Berufserfahrung.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Kenntnisse über Arbeitsverfahren und Maschinen in grünen Berufen,
• einen zielorientierten, entscheidungsfreudigen Arbeitsstil mit Kundenorientierung und Verständnis für rechtliche Zusammenhänge,
• sicherer Umgang mit Office-Produkten sowie SAP und Terminverwaltungssoftware,
• ein sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.

Gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Inklusionsvereinbarung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit der Stelle Nr. 1 steht Ihnen Frau Backenecker (Abschnittsleiterin Prävention;☎ 0561 785-16690 gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle Nr. 2 können Sie Herrn Kulmann (Abschnittsleiter Prävention, ☎ 0561 785-15359) anrufen. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Lange (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15080).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) über unser Karriereportal bis zum 18.05.2025.