Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarifrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft mit einem auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung (eine Anstellung in Teilzeit ist grds. möglich),
• Vergütungsgruppe 8 BAT/LSV (entspricht Entgeltgruppe 10 TVöD) bzw. bis zur Besoldungsgruppe A10 BBesO,
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur flexiblen Arbeit,
• eine zentrale Lage mit günstiger Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, einen Zuschuss zum Jobticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten in Verwaltungsnähe,
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte und eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte und
• die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten.

Was Sie erwartet:

Die IPM in Essen, Jagd und Hund in Dortmund, Norddeutsche Obstbautage im Alten Land, die Agritechnica in Hannover bis hin zur Oberschwabenschau in Ravensburg sind nur einige Messen, auf denen die SVLFG vertreten ist. Diese Messen bieten uns die perfekte Plattform, um mit unserem Versicherten und Interessierten ins Gespräch zu kommen. Wir nutzen diese Messen auch für den Austausch von Fachwissen und Innovationen.

Sie erwartet daher ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen:

Messekonzepte entwickeln, umsetzen und evaluieren:

• Messegesellschaften und Messebauer kontaktieren und grundlegende Absprachen treffen,
• Messestand planen und vor Ort auf richtige Umsetzung prüfen und Abnahme durchführen,
• Standpersonal ordnungsgemäß einweisen und geplanten Ablauf sicherstellen,
• fachliche Beratung von Aufsichtspersonen und Dritten,
• auf Basis der Evaluierungsergebnisse Maßnahmen der Qualitätssicherung/Verbesserungen einleiten und umsetzen.

Bei Vergabetätigkeiten/Leistungsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit internen Stellen mitwirken:

• Zeitrahmen für die Sicherstellung der rechtzeitigen Ausschreibungen ermitteln,
• Markterkundungen für Exponate durchführen; Leistungsbeschreibungen erarbeiten und auch für externe Anbieter durchführen, Preise ermitteln und vergleichen,
• Finanzrahmen prüfen und auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit ggf. anpassen,
• Erstellung, Ausarbeitung und Umsetzung von Rahmenvereinbarungen,
• Beschaffungsanträge erstellen und Umsetzung überwachen.

Präsentationen, Veröffentlichungen und Öffentlichkeitsarbeit runden das Aufgabenfeld ab.

Was Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium ( z.B. Messe-, Event und Kongressmanagement, gerne auch in Kombination mit BWL),
• zwingende Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen/Außendienst und einen Führerschein der Klasse B.

@ Bewerbende aus Hannover: Die Einarbeitung erfolgt für ca. 6 Monate überwiegend in Präsenz in Kassel.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Erfahrungen und Kenntnisse im Event- und Messemanagement,
• Erfahrungen und Kenntnisse im Beschaffungs- und Vergaberecht,
• Eigenständigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie sicherer Umgang mit Dritten,
• Belastbarkeit, Entscheidungsvermögen sowie persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft und
• gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Programmen.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Inklusionsvereinbarung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Böckmann (Arbeitsbereichsleiter Prävention ☎ 0561 785-13134) oder Herr Schnittger (Teamleiter Prävention ☎ 0561 785- 16885) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Lange (Team Personalentwicklung ☎ 0561 785-15080).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 23.06.2025.