Was Sie erwartet:

• Sie klären den Versicherungsschutz in der Unfall-, Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung für Land-, Forst- und Gartenbauunternehmerinnen und -unternehmer sowie weitere Selbständige im Grünen Bereich. Grundlage sind Meldungen, die uns per E-Mail, Post, Portal oder über Datenaustauschverfahren erreichen. Dabei beachten Sie die Rechtsgrundlagen des Sozialgesetzbuches, die besonderen Gesetze der landwirtschaftlichen Sozialversicherung sowie unser autonomes Satzungsrecht. Unterstützt werden Sie durch stets verfügbare und aktuelle Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen. Sie arbeiten mit von uns selbst entwickelten Programmen auf SAP-Basis sowie mit MS-Office-Produkten.
• Schritt für Schritt übernehmen Sie Aufgaben in der Betreuung unserer Versicherten und ihrer Familien. Sie begleiten Menschen durch verschiedene Lebensphasen – vom Start in das Berufsleben, über die Aufnahme weiterer Erwerbstätigkeiten, Heirat, Kinder und Studium bis hin zum Übergang in den Ruhestand. Auch die Klärung des Versicherungsschutzes bei einem Auslandsaufenthalt gehört dazu.
• Dabei beraten Sie telefonisch, per E-Mail und schriftlich, erklären verständlich, wie Versicherungsschutz und Beiträge zusammenhängen, und unterstützen – in speziellen Teams – auch bei Zahlungsschwierigkeiten. So tragen Sie dazu bei, dass sich unsere Versicherten im Grünen Bereich in allen Lebenslagen auf ihren sozialen Schutz verlassen können.

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 47.000 Euro bis zu rund 52.000 Euro im Jahr.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. Sozialversicherungsrecht, Verwaltungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Studiengänge)
  oder
• ein gleichwertiger Abschluss der höheren Berufsbildung auf DQR-Niveau 6, z. B.
  Bachelor Professional in einem wirtschafts- oder verwaltungsnahen Bereich, Fachwirt/in (z. B. Verwaltungsfachwirt/in, Sozialversicherungsfachwirt/in, Wirtschaftsfachwirt/in).

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht,
• Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen und SAP,
• einen strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsstil,
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie Organisations- und Entscheidungskompetenz.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit eines Beamtenverhältnisses im gehobenen Dienst (bis A 10 BBesO).

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Fanck (Bereichsleiter, ☎ 0561 785-14512) und Herr Wemmer (Stellv. Bereichsleiter, ☎ 0561 785-13707) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herr Dagkaya (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-16564).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 22.02.2026.