Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit & Perspektive:
• sofern nicht bereits vorhanden, eine umfassende Weiterbildung zur Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII (die theoretische Ausbildung erfolgt überregional, größtenteils in Kassel bzw. als Online- Seminar),
• nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft (eine Anstellung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich),
• krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung, eine feste Anstellung im öffentlichen Dienst mit dem Ziel der Ernennung in ein Beamtenverhältnis,  
• Attraktive Vergütung: 
• eine Bezahlung in der Entgeltgruppe 14 TVöD mit einem Jahresgehalt bis zu rund 75.870 € bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO,
• Work-Life-Balance: 
• Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Möglichkeit, die Bürotätigkeit vom Wohnsitz zu erledigen.
• Gesundheit & Entwicklung:
• Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• Zusatzleistungen:
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes,
• einen Dienstwagen zur Wahrnehmung der Dienstgeschäfte,

Was Sie erwartet:

• ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Bundesrecht mit vielseitigen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen:
• die fachliche und die disziplinarische Leitung des Abschnittes Hessen, verbunden mit der Finanz- und Organisationsverantwortung,
• die Koordinierung der Präventionsaufgaben im Abschnitt mit einem Team von ca. 30 Personen ,
• der Kontakt und die Kooperation mit Berufsverbänden, Behörden und staatlichen Institutionen,
• die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse und
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Bezug zu den versicherten Unternehmen.

Was Sie mitbringen:

• ein mit einem Master oder gleichwertig abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem technischen oder aufgabendienlichen naturwissenschaftlichen Studiengang und eine mindestens zweieinhalbjährige hauptberufliche förderliche Tätigkeit,
• ein Wohnsitz im Aufsichtsbezirk Hessen (bzw. Umzugsbereitschaft) und
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen.

Es ist ein Wohnort im Aufsichtsbezirk als Beschäftigungsort erforderlich. Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, sofern Sie bereit sind, Ihren Wohnort ggf. in den entsprechenden Aufsichtsbezirk (Abschnitt Hessen) zu verlegen (Einstellung unter entspr. Vorbehalt).

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Erfahrungen und Rechtskenntnisse im öffentlichen Dienst, insbesondere Kenntnisse der Arbeitsbedingungen in der Landwirtschaft, der Forstwirtschaft und dem Gartenbau verbunden mit einem zielorientierten, entscheidungsfreudigen Arbeitsstil, Organisationsfähigkeit, Führungskompetenz sowie einem Sinn für Wirtschaftlichkeit und
• gute Englischkenntnisse.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Gutheil (Bereichsleiter Prävention, ☎ 0561 785-16527) und Herr Knapp (Arbeitsbereichsleitung Prävention, ☎ 0561 785- 14524) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Rauner (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785- 15795) oder Frau Lange (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785- 15080 ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 27.03.2026

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- Studiennachweise und ggf. Arbeitszeugnisse.