Was Sie erwartet:

• die Wahrnehmung von Aufgaben innerhalb der Telefonzentrale (Telefongespräche intern und extern vermitteln sowie den Anrufbeantworter verwalten),
• die Besetzung des Empfangs (Besucherverkehr abwickeln, Eingänge überwachen, Annahme von Warenlieferungen),
• das Entgegennehmen von Hausmeisteranforderungen.

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 42.000 bis zu rund 46.000 Euro im Jahr.
• Work-Life-Balance: Diverse Teilzeitmodelle und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Was Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit mindestens 3 jähriger aufgabendienlicher Tätigkeit innerhalb der letzten 10 Jahre),
• ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie sicheres und serviceorientiertes Auftreten,
• eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Programmen

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Christoph Hollstein (Standortverantwortlicher, ☎ 0561 785-14758) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Carola Becker (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15956) oder Janina Eisenkohl (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-16912).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 20.10.2026. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, ggf. Arbeitszeugnisse.