Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen  und vielseitigen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• eine 2-jährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII,
• nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine feste Anstellung im öffentlichen Dienst mit der Option der Ernennung in ein Beamtenverhältnis,
• während der Ausbildung eine Vergütung in der Vergütungsgruppe 11 BAT/LSV (entspricht Entgeltgruppe 13 TVöD) mit späteren Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Vergütungsgruppe 12 BAT/LSV (entspricht Entgeltgruppe 14 TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 14 BBesO,
• einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung,
• umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote,
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Was Sie erwartet:

Ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen:

• die Konzeptionierung, Planung und die Koordinierung von Aus-/Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen,
• die konzeptionelle Ausgestaltung, Begleitung und Evaluation der Ausbildung von Aufsichtspersonen nach § 18 SGB VII,
• die Konzeption, die Entwicklung und die Qualitätssicherung von Präventionsmedien,
• Entwicklung neuer Veranstaltungsformen und Lernformate und
• die Leitung und Moderation von Projektgruppen/Fachexpertengruppen und die Mitarbeit in staatlichen Ausschüssen und Arbeitsgruppen.

Was Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem Studiengang aus den Bereichen Ingenieur-, Natur-, Agrar-, und Forstwissenschaften mit pädagogischen Studieninhalten oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Studiengang Lehramt Sekundarstufe II oder Gymnasium oder Berufsschule mit einer aufgabendienlichen Fächerkombination,
• die Bereitschaft zu Dienstreisen und
• einen Führerschein der Klasse B.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Kenntnisse der Arbeitsbedingungen in Landwirtschaft und Forstwirtschaft und Gartenbau,
• Kenntnisse zu Risiken und Gefährdungen sowie arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren,
• Erfahrungen im Bereich Educational Technologies (e-Learning, neue Medien, webbasierte Lernumgebung),
• Fähigkeiten und Kenntnisse in Präsentations-Moderations- und Coaching Techniken sowie Projektmanagement und
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Inklusionsvereinbarung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Dr. Heuser (stellv. Bereichsleiter Prävention, ☎ 0561 785-13308) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Lange (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15080).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 13.10.2024.