Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarif-/besoldungsrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einer attraktiven Arbeitgeberin. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft mit einem auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung (eine Anstellung in Teilzeit ist grds. möglich),
• flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit,
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,
• eine vielseitige Tätigkeit mit Handlungs- und Entscheidungsspielräumen in einem hilfsbereiten und hochmotivierten Team,
• umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote,
• eine eigene Kinderkrippe im Verwaltungsgebäude (Standort Kassel),
• eine zentrale Lage mit günstiger Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr bzw. teilweise kostenfreie Parkmöglichkeiten in Verwaltungsnähe,
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte,
• eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte.

Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 14 (Vergütungsgruppe 12 BAT/LSV). In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.

Beim Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Dienstverhältnis im höheren Dienst. Die Stelle ist bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewertet.

Ihre Aufgabe ist:

• kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie in Kooperation mit und Beratung der IT-Leitung, der Fachbereiche, Entscheidungsträger und Gremien sowie Überführung in die IT-Strategie unter Beachtung der Unternehmensstrategie,
• strategische Ausrichtung der Informationstechnik an den Geschäftsprozessen der SVLFG im Rahmen des IT-Alignments,
• Ableitung und Bewertung der übergreifenden Handlungsfelder zur optimalen und bedarfsgerechten Unterstützung der SVLFG durch Digitalisierung und Informationstechnik,
• Begleitung der Initiierung, Bewertung und Priorisierung zentraler Digitalisierungsinitiativen mit den Fachbereichen und den Entscheidungsgremien der SVLFG,
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten und Machbarkeitsstudien aus strategischer Sicht,
• Leitung von ausgewählten Digitalisierungsprojekten mit strategischer Bedeutung,
• Zusammenarbeit mit externen Partnern/-innen und Auftragnehmern/-innen in strategischen Themen.

Was Sie mitbringen:

• ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss insbesondere in dem Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung mit einer anschließenden mindestens zweieinhalbjährigen hauptberuflichen aufgabendienlichen Tätigkeit,
• alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst,
• die Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur Durchführung von Dienstreisen.

Beschäftigte, die über ihren Masterabschluss bisher nur den fachwissenschaftlichen Teil der Laufbahnbefähigung des höheren Dienstes besitzen, erhalten die Möglichkeit, den erforderlichen berufspraktischen Teil der Laufbahnbefähigung gemäß § 21 BLV im Rahmen der Tätigkeit auf der ausgeschriebenen Stelle zu erwerben. Die endgültige Übertragung der Stelle ist an den erfolgreichen Abschluss des berufspraktischen Teils und die damit verbundene Erlangung der Laufbahnbefähigung geknüpft.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: IT-Strategie, Digitalisierung oder IT-Alignment,
• Erfahrung im Projektmanagement von komplexen IT-Projekten,
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit der Nutzung moderner und innovativer IT-Technologien/-Lösungen, insbesondere moderner Technologien für digitale Geschäftsmodelle sowie mit digitaler Transformation,
• Kenntnisse einschlägiger Vorgehensmodelle wie z.B. Cobit, ITIL, agile Methoden,
• strategische Denkweise gepaart mit einer Umsetzungs- und Überzeugungsstärke,
• starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten,
• Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit,
• teamorientiertes Handeln sowie konzeptionelles und organisationsorientiertes Arbeiten,
• Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie sicherer Umgang mit Dritten,
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Integrationsvereinbarung besonders berücksichtigt

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Schuchardt (stellv. Bereichsleiter Zentrale Aufgaben, ☎ 0561 785-13326) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Greinert (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-17140).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 18.06.2023.